近年来，我国面临生育率低迷、出生人口持续下滑、老龄化加剧等问题看股票的平台，未来我国经济增长与社会发展将迎来十分严峻的挑战。为此，党的二十大报告中，将“幼有所育”排在了七项民生需求之首。2019年国务院办公厅印发的《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》中也提出，要加强婴幼儿照护专业化、规范化建设。

但是中国托育相对于发达国家起步较晚，短短几年的探索，机构管理者和老师依旧迷茫。很多托育机构的老师都是从早教或者幼儿园下沉下来的，严格来讲，在专业的托育职业技能上还是有所欠缺，但也不知道该如何做到更垂直、更专业。

那么对于托育机构的老师来讲，究竟什么才是最关键的职业技能和素养？托育是针对0~3岁婴幼儿的照护机构，有着低月龄的特征，这个阶段，养才是关键。

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熟悉低月龄婴幼儿的喂养照护知识

托育针对的是0~3岁的低月龄宝宝，最看重的是婴儿的喂养和照护。宝宝成长需要什么营养方案？日常如何护理？这些才是托育老师需要深入研究和掌握的。

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实操帮助宝宝成长开发的活动案例

0~3岁宝宝成长初期，各方面能力都需要有一个启蒙开发的过程，如何科学的进行身体、语言、运动、情感等等各方面的早期开发，如何应用适宜的活动方案帮助各项指标的发育发展，对宝宝的成长至关重要。

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了解0~3岁婴幼儿的成长发展指标

0~3宝宝的成长速度很快，托育老师必须对宝宝成长的科学指标有所了解，才能准确的判断宝宝的成长发展情况，并作出科学的应对方案。

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更大的耐心、爱心和亲和力

托育机构的宝宝由于月龄低，情绪和认知都没有成型，正处于早期探索阶段，更多的是依靠本能行为，这就需要托育老师有更大的耐心来引导懵懂的宝宝，用更多的爱和温暖来陪伴宝宝。

慧树之家

随着社会的发展看股票的平台，优胜劣汰，老一辈的教育方式已经不能满足现代社会的高速发展，整个幼教行业正在从逐步告别草莽时代，向规范化、科学化的方向迈进。信息化时代赋予了学前教育新的发展机会，慧树之家抢占先机，将人工智能与教育相结合，实现幼教行业更高层次的发展。

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